Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования «Санкт-Петербургский государственный
университет гражданской авиации»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования «Санкт-Петербургский государственный
университет гражданской авиации»
Рекомендации по составлению резюме

Резюме – это документ содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации требуемой при рассмотрении кандидата для найма на работу.

Это «визитная карточка» содержащая информацию о Ваших профессиональных достоинствах, квалификации и трудовом опыте, которая позволит работодателю оценить Вас как кандидатуру для прохождения собеседования (интервью).

При составлении резюме можно руководствоваться  следующими принципами:

1. Краткость:

  • оптимальный размер резюме 1-2 страницы формата А4 печатным текстом;
  • указывать необходимо только краткие, но емкие сведения.

2. Грамотность:

  • проверьте Ваше резюме на наличие орфографических, стилистических и пунктационных ошибок. Даже при хорошо составленном резюме наличие ошибок вызовет недоверие к сведениям указанным в его тексте.

3. Конкретность:

  • точное обозначение дат, наименований, точное название программ которыми Вы владеете и т.д и т.п.;
  • каждое резюме составляется на конкретную вакансию.

4. Достоверность:

  • указывать только достоверные факты. Искажение сведений, как правило, все равно станет известным либо во время собеседования (интервью) или уже в процессе работы.

5. Оформление:

  • Наиболее предпочтительны: шрифт для текста Times New Roman и размер 12 кегль. 14 кегль используется только для написания фамилии, имени и отчества указанные по центру в верхней части листа;
  • избегайте излишнего украшательства. Важные моменты резюме можно выделить жирным текстом, но только то, что считаете действительно важным. Слишком частое выделение делает текст нечитабельным;
  • слово “резюме” писать не обязательно.

Резюме включает в себя:

1. Фамилию, имя, отчество, которые кандидат заполняет в именительном падеже по центру в верхней части листа.

2. В желаемой должности необходимо указывать название должности, на которую Вы претендуете. Это – определяющий пункт. Весь последующий текст доказательство того, что Ваша кандидатура соответствует именно этой конкретной должности.

3. Контактные и личные данные включают в себя адрес проживания, номера телефонов (с пометкой домашний/мобильный), адрес электронной почты, дату и место рождения, гражданство, семейное положение.

4. В «Образовании» Вы указываете все учебные заведения, в обратном хронологическом порядке. Необходимо указать год начала и окончания учебы, наименование учебного заведения, факультет и специализации. Если Вы учитесь в настоящий момент нужно это указать, чтобы избежать недоразумений с работодателем. А также необходимо указать дополнительное образование (курсы, тренинги, повышение квалификации и т.д.).

5. При заполнении раздела «Об опыте работы» Вы указываете информацию в хронологическом порядке, при этом необходимо указать период работы (месяц и год приема/увольнения), название организации, сферу деятельности, должность, Ваши обязанности. Это необходимо чтобы работодатель видел Ваши навыки, которые в дальнейшем могут пригодиться на новой должности.

6. В «Желаемом регионе» трудоустройства указывается регион, в котором хотели или могли бы работать.>
7. В разделе «Деловые качества» Вы указываете:>

  • чему обучились за время работы или обучения в вузе;
  • перечень и уровень знания иностранных языков (что конкретно можете: свободно говорить, читать техническую литературу или вести деловую переписку);
  • знание персонального компьютера (с уточнением, какими именно программами владеете);

8. «Личные качества» включают в себя краткую характеристику личностных качеств, таких как: коммуникабельный, аккуратный, ответственный, целеустремленный, пунктуальный, инициативный и т.п.>
9. В «Дополнительных сведениях» указывают готовность к командировкам или сверхурочной работе. В этом разделе также можно указать на возможность предоставления рекомендаций.>
Ваша цель – добиться, чтобы работодатель захотел встретиться с Вами лично.

Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую включили в составленное резюме.

Удачи в поиске работы!