Положение о кафедре №3

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА

Кафедра истории и управления персоналом организована в 1974 г. Основателем кафедры является доктор исторических наук, профессор Булкин Анатолий Константинович. Им была создана научная школа в области истории инженерно-технической интеллигенции и истории Академии гражданской авиации.
С 2015 года по настоящее время кафедру возглавляет Иванова Мария Олеговна, доктор экономических наук, доцент.
На кафедре трудятся высококвалифицированные специалисты: 4 доктора наук, 5 кандидатов наук, доцентов. В настоящее время доцент кафедры Кузнецов В.Н. работает над докторской диссертацией, а старшие преподаватели Зубов А.Ю., Лавская К.К., Пяткова Н. В. и ассистенты Иванов Е.Д., Иванова В.С. – над диссертациями на соискание ученой степени кандидата наук.
В центре внимания преподавателей кафедры находятся вопросы управления авиационным персоналом, управления трудовым потенциалом в организациях воздушного транспорта, кадровое обеспечение, подготовка авиационного персонала, а также исторические аспекты развития отрасли. Результаты работы публикуются в периодической печати.
В соответствии с изменяющимися требованиями к условиям реализации образовательных программ сотрудниками кафедры разрабатываются элементы основных профессиональных образовательных программ, перерабатываются тематические планы и рабочие программы по всем дисциплинам, закрепленным за кафедрой.
Особое внимание коллектив кафедры уделяет подготовке учебных и учебно-методических пособий.
С 1999 года кафедра является выпускающей по специальности «Управление персоналом», квалификация «менеджер по управлению персоналом. С 2015 г. − по направлению подготовки «Управление персоналом», квалификация – «бакалавр». С 2016 г. кафедра стала выпускающей по направлению подготовки «Аэронавигация», профиль «Управление кадровой и социальной политикой на воздушном транспорте», квалификация – «магистр». За все время на кафедре было подготовлено более 400 специалистов, более 300 бакалавров и более 30 магистров.
Кафедра поддерживает активные связи с кадровыми службами авиапредприятий: ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы», АО «ОДК-Климов», ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», АО «АК «Россия» и др.
Для студентов регулярно организуются встречи с выпускниками прошлых лет, в рамках которых обсуждаются перспективы развития профессии «менеджер по персоналу», а также проводятся тренинги и мастер-классы. Особое внимание уделяется организации встреч с представителями кадровых агентств, позволяющих лучше изучить рынок труда.
Научно-педагогические работники кафедры совместно со студентами ежегодно посещают Санкт-Петербургский Международный Форум труда, являющийся крупнейшей на Евразийском пространстве дискуссионной площадкой по вопросам управления персоналом и регулированию трудовых отношений.
Студенты и преподавателю принимают активное участие во всероссийских и международных научных конференциях, публикуют статьи в сборниках.
Обучающиеся под руководством научно-педагогических работников кафедры регулярно принимают участие в конкурсах, организованных Федеральным агентством воздушного транспорта и другими отраслевыми организации.
В феврале 2018 года кафедра организовала и провела научно-практическую конференцию, посвященную 95-летию гражданской авиации. Материалы конференции «Гражданская авиация: история и современность» охватывают широкий спектр проблем, связанных с вопросами зарождения и развития гражданской авиации и её современном состоянии. Конференция стала традиционной и проводится каждый год в феврале месяце. По итогам конференций издаются сборники статей, индексированные в РИНЦ.
В феврале 2019 года заведующая кафедрой Иванова М. О. и доцент Иванченко В.Н. получили награды Министерства транспорта России за написанию учебника «История транспорта России», выполненного по заданию Минтранса.
С марта 2020 года в учебном процессе преподавателями кафедры стали широко применяться дистанционные образовательные технологии. Преподаватели кафедры особое внимание уделяют качеству подготовки обучающихся.
Кафедра ведет активную воспитательную работу, в том числе гражданско-патриотическое воспитание обучающихся. Студенты под руководством преподавателей кафедры посещают экскурсии по Санкт-Петербугру, а также по местам, связанным с историей гражданской авиации России.
Регулярно публикуются статьи студентов в соавторстве с преподавателями в газете «Академический вестник».
Кафедра организует встречи абитуриентов с преподавателями и студентами в рамках «Дня открытых дверей» в Университете.

Реализуемые уровни образования

– программа бакалавриата, направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организаций воздушного транспорта», очная и заочная форма обучения (поступление на заочную форму обучения с 2021 года возможно только для лиц, имеющих высшее образование).

– программа магистратуры, направление подготовки 25.04.03 «Аэронавигация», профиль «Управление кадровой и социальной политикой на воздушном транспорте», очная и заочная форма обучения (с возможностью поступления на бюджетные места).

Профессиональные компетенции, полученные в процессе обучения по программе «Управление персоналом организаций воздушного транспорта», обеспечивают необходимый уровень подготовки специалистов в области управления персоналом, главной задачей которых является оптимизация использования и развитие человеческих ресурсов организаций воздушного транспорта, а также управление трудовым потенциалом.

Программа магистратуры «Управление кадровой и социальной политикой на воздушном транспорте» направлена на подготовку высших командных кадров для гражданской авиации и руководителей различного уровня, способных управлять трудовым потенциалом организаций, формировать, анализировать и совершенствовать кадровый состав, а также развивать кадровый потенциал за счет привлечения, мотивации, обучения, оценки персонала организации. Образовательная программа призвана подготовить специалиста по управлению персоналом, способного осуществлять обобщенные трудовые функции профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» 7 уровня квалификации: «Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации» и «Стратегическое управление персоналом».

Форма обучения, нормативные сроки обучения

Бакалавриат, программа «Управление персоналом организаций воздушного транспорта», очная форма – 4 года;
Бакалавриат, программа «Управление персоналом организаций воздушного транспорта», заочная форма – 4,5 года;
Магистратура, программа «Управление кадровой и социальной политикой на воздушном транспорте», очная форма – 2 года;
Магистратура, программа «Управление кадровой и социальной политикой на воздушном транспорте», заочная форма – 2,5 года.

Срок действия государственной аккредитации образовательных программ: 26 июля 2025 года

Для поступления на направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организаций воздушного транспорта» (УПОВТ) необходимо сдать следующие экзамены:

• математика (профильная)
• русский язык
• обществознание или история

Выпускники бакалавриата направления подготовки «Управление персоналом» имеют возможность продолжить обучение в магистратуре на направлении подготовки 25.04.03 «Аэронавигация», профиль «Управление кадровой и социальной политикой на воздушном транспорте» по очной или заочной форме обучения (имеются бюджетные места). Подготовка в магистратуре дает возможность занимать руководящие должности в организациях воздушного транспорта.
Выпускники, успешно закончившие обучение могут претендовать на следующие должности:

• Менеджер по управлению персоналом авиакомпании / аэропорта
• Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
• Специалист по кадровой и молодежной политике
• Специалист по подбору персонала
• Специалист по развитию и обучению персонала (в том числе, тренер корпоративных программ, коуч, бизрес-консультант)
• Специалист по развитию карьеры персонала
• Специалист по корпоративной социальной политике
• Специалист по работе с представительными органами работников
• Специалист по социальным программам
• Специалист по компенсациям и льготам
• Специалист по организации и оплате труда
• Специалист по нормированию и оплате труда
• Специалист по оценке и аттестации персонала
• Специалист по кадровому делопроизводству
• Специалист сферы кадровых услуг, кадрового консалтинга, кадрового аудита, рекрутмента, трудоустройства, кадрового аутсорсинга

Выпускники магистратуры, успешно закончившие обучение могут претендовать на следующие должности:

• Директор по управлению персоналом
• Вице-президент по управлению персоналом
• Заместитель генерального директора по управлению персоналом
• Директор по персоналу
• Начальник структурного подразделения управления персоналом
• Руководитель структурного подразделения управления персоналом

Специалисты по управлению персоналом востребованы в любой организации, ведь КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!

ОСНОВНЫЕ КУРСЫ, ЧИТАЕМЫЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЯМИ КАФЕДРЫ

• «Введение в управление персоналом»
• «Деловая оценка персонала»
• «История России»
• «История Санкт-Петербурга»
• «История транспорта»
• «История гражданской авиации России»
• «История, теория и практика подготовки управленческих кадров в России»
• «Информационное и документационное обеспечение кадровой работы»
• «Кадровая статистика и основы анализа»
• «Кадровый аудит и контроллинг»
• «Маркетинг персонала организаций воздушного транспорта»
• «Международный опыт управления персоналом»
• «Методы исследований и принятия решений в управлении персоналом»
• «Миграционная и социальная политика в сфере труда»
• «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
• «Научно-исследовательская работа обучающегося»
• «Основы управления персоналом»
• «Основы кадровой политики и кадрового планирования»
• «Основы социальной работы»
• «Основы организации труда»
• «Основы управленческого консультирования на воздушном транспорте»
• «Основы стратегического управления персоналом организаций воздушного транспорта»
• «Организация работы кадрового агентства»
• «Организация службы управления персоналом на предприятиях воздушного транспорта»
• «Оценка и аттестация персонала»
• «Персонал в системе корпоративного управления на воздушном транспорте»
• «Персональный менеджмент»
• «Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников»
• «Профессиональные навыки менеджера по управлению персоналом»
• «Профессиональное развитие и оценка качества подготовки авиационного персонала»
• «Развитие персонала»
• «Рынок труда»
• «Стратегическое управление персоналом и кадровое планирование»
• «Трудоустройство персонала»
• «Технологии разработки и реализации решений в управлении персоналом»
• «Управление деловой карьерой в системе воздушного транспорта»
• «Управление дисциплинарными отношениями в подразделениях гражданской авиации»
• «Управление персоналом организации»
• «Управление человеческими ресурсами»
• «Формирование и развитие корпоративной культуры персонала» и др.

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

Профессорско-преподавательский состав кафедры включает 18 человек, из них:

Доктор наук, профессор – 4 человека:

• д.э.н., профессор – Бабкина Людмила Александровна
• д.э.н., доцент – Иванова Мария Олеговна
• д.э.н., профессор – Пименова Анна Лазаревна
• д.э.н., профессор – Смирнова Ольга Александровна

Кандидатов наук, доцентов – 5 человек:

• к.к. – Газиянц Анна Владимировна
• к.э.н. – Галузина Светлана Михайловна
• доцент – Иванченко Вера Николаевна
• к.э.н. – Кадикина Анастасия Александровна
• к.и.н., доцент – Кузнецов Владимир Николаевич

Старших преподавателей – 5 человек:

• Зубов Алексей Юрьевич
• Кожухова Эльза Ивановна
• Лавская Кристина Константиновна
• Пяткова Наталья Викторовна
• Соколова Вера Валентиновна

Ассистенты – 2 человека:

• Иванова Вероника Станиславовна
• Иванов Евгений Дмитриевич

Заведующий кафедрой д.э.н., доцент Иванова М.О. участвует в управлении ВУЗом и факультетом, являясь членом Ученого совета Университета, а также членом Учебно-методического совета Университета.
В реализации основных образовательных программ «Управление персоналом организаций воздушного транспорта» участвуют работники из числа руководителей и работников организации, деятельность которых связана с профилем подготовки:

• Пименова Анна Лазаревна, аттестованный аудитор;
• Газиянц Анна Владимировна, руководитель по персоналу и кадрам ООО «Прайд Групп»;
• Дробович Андрей Александрович, первый заместитель главного операционного директора ООО «ВВСС»;
• Завьялов Дмитрий Викторович, начальник службы по управлению персоналом филиала «Аэронавигация Северо-Запада» Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации»;
• Ильина Людмила Николаевна, директор авиационного учебного центра АО «ОДК-Климов»;
• Ильина Людмила Николаевна, директор авиационного учебного центра АО «ОДК-Климов»;
• Щеголихина Галина Александровна, ведущий специалист – руководитель информационно – методической группы учебного центра АО «ОДК-Климов».

На кафедре регулярно проводятся встречи студентов с представителями отрасли и профессионального сообщества.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА

Учебно-методический кабинет кафедры (аудитория № 363) оснащен учебными и учебно-методическими пособиями, необходимыми для осуществления эффективной преподавательской и учебной деятельности. Помимо узконаправленных, связанных с профилем подготовки литературных изданий, в распоряжении методического кабинета имеются периодические издания, посвященные изучению психологии, тайм-менеджмента, экономики труда, истории и т.п.
Учебно-методический кабинет функционирует под руководством заведующей кабинетом Тюликовой Натальи Леонидовны. В кабинете проводятся выставки, посвященные памятным датам и важным историческим событиям.
В 2022 году коллективом кафедры были подготовлены и изданы следующих учебные и учебно-методические работы:
1. МЕЖДНАРОДНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Учебное пособие. /Университет ГУ ГА, СПб, 2022. Авторы: Маринов М.Л., Иванова М.О., Пяткова Н.В.
2. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ НА ВОЗДУШНОМ ТРАНСПОРТЕ. Программа курса и методические указания по изучению дисциплины. /Университет ГУ ГА, СПб, 2022. Составитель: Газиянц А.В.
3. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА Программа курса и методические указания по изучению дисциплины и выполнению курсовой и контрольной работ. / Университет ГУ ГА, СПб, 2022. Составители: Иванченко В.Н, Газиянц А.В.
4. ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ. Программа дисциплины, планы практических занятий и методические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольной работы. / Университет ГУ ГА, СПб, 2022. Составитель: Лавская К.К.
5. ИСТОРИЯ РОССИИ Программа, планы семинарских занятий и методические указания по подготовке к семинарам. / Университет ГУ ГА, СПб. 2022. Составитель: Иванченко В.Н.
6. ИСТОРИЯ РОССИИ. Программа, методические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольной работы. / Университет ГУ ГА, СПБ, 2022. Составитель: Иванченко В.Н.
7. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ АВИАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА. Программа дисциплины, планы практических занятий и методические указания по подготовке к занятиям и выполнению контрольной работы. / Университет ГУ ГА, СПб,2022. Составитель: Лавская К.К.

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА

Основные направления:

• Управление трудовым потенциалом в организациях воздушного транспорта
• Кадровое обеспечение в подготовке авиационного персонала
• Управление качеством подготовки авиационного персонала
• Цифровые технологии в кадровой безопасности организации
• Экономика и экология регионов Арктической зоны
• Исторические аспекты развития гражданской авиации
• Исследование социальных факторов, влияющих на морально-психологическое состояние персонала
• История Санкт-Петербурга.

ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА

Воспитательная работа в высшем учебном заведении является важным направлением общественного развития. На кафедре разработана программа воспитания. Проводятся мероприятия со студентами.
Для всестороннего развития обучающихся преподаватели проводят тематические беседы на темы:
– Блокады Ленинграда;
– Истории ВАУ ГВФ – ОЛАГА – СПбГУ ГА;
– Международного дня авиадиспетчера;
– Дня народного единства;
– 100 – летия Отечественной гражданской авиации;
– Дня Победы;
– восьмидесятилетия победы Советской армии в Сталинградской битве и т.д.
Студенты направления подготовки «Управление персоналом» посещают достопримечательности Санкт-Петербурга на выездных автобусных экскурсиях, изучают историю Санкт-Петербурга, знакомятся с традициями Северной Столицы.
Кафедрой совместно с Авиационным Учебным Центром Университета организуются экскурсии для студентов в тренажерный центр в рамках ознакомления с деятельностью университета, где студенты могут почувствовать себя пилотами за штурвалом тренажера.
Традиционным является участие в конкурсах «Покоритель неба», приуроченный ко Дню Защитника Отечества, а также «Королева неба», посвященному международному женскому дню – 8 марта.
Для студентов организован Кейс-Чемпионат «Управление персоналом – 2022», который планируется сделать ежегодным.
Еще одним новшеством 2022 года стало участие в проекте Первого Российского фестиваля кино и интернет-контента «Герои большой страны».
Традиционным является посещение студентами направления подготовки «Управление персоналом» совместно с преподавателями кафедры № 3 «Истории и управления персоналом» Петербургского Международного Форума Труда в кампусе «Михайловская дача» и в Экспофоруме, а также других профессиональных и культурных мероприятий, проходящих в нашем городе.